Pour satisfaire les exigences des marchés financiers, les entreprises doivent afficher une croissance annuelle des bénéfices d'au moins 20%. Pour la plupart des entreprises, une telle performance est impossible avec une croissance économique globale qui n'est que de 2 à 4%.
De plus, à cause leurs méthodes de gestion (downsizing, pression constante sur les salariés, recherche de la rentabilité immédiate, encouragement du conformisme et refus du risque…) les entreprises sont devenues incapables de créer la vraie valeur économique, qui naît de l'innovation, dont les matières premières sont l'intelligence, l'imagination, l'anticonformisme, et le temps.
Faute de créer des richesses sur un rythme de 20%, les entreprises doivent donc augmenter leurs profits en "aspirant" de la richesse supplémentaire qui est prélevée sur la nature et sur les autres acteurs économiques, c'est à dire au détriment du reste de la société et de la véritable richesse du monde.
Les entreprises prélèvent de la richesse sur les salariés par une réduction des salaires et des avantages sociaux, ou en exigeant une plus grande quantité de travail pour le même salaire, ou encore par les "restructurations" et les "délocalisations", c'est à dire en remplaçant les salariés occidentaux par des esclaves du Tiers-Monde. La misère dans laquelle sont plongés les chômeurs et les sans-abris est le résultat d'un transfert de richesse, selon le principe des vases communicants.
Les entreprises prélèvent aussi de la richesse sur leurs clients en augmentant les prix et en abaissant la qualité des produits et des services, ou bien sur leurs fournisseurs en exigeant des prix toujours plus bas, et en organisant la baisse des cours des matières premières minières ou agricoles.
Les entreprises prélèvent également de la richesse sur la nature et sur les populations qui ont été spoliées de leurs terres ou de leurs ressources, condamnés à rejoindre les bidonvilles et à devenir esclaves dans les "ateliers de la sueur" des multinationales.
Enfin, les entreprises prélèvent de la richesse sur les états, c'est à dire sur les contribuables, en obtenant toujours davantage de subventions injustifiées et d'exonérations de cotisations sociales ou d'impôts, tout cela grâce au "lobbying" et au contrôle des partis politiques par des organisations et réseaux occultes qui transforment les gouvernements en serviteurs d'intérêts particuliers au lieu de l'intérêt général.
Les entreprises prétendent "créer des richesses". En réalité, leurs profits ne sont qu'un tour de passe-passe, réalisé en oubliant de comptabiliser le coût des destructions, de la pollution et du malheur humain qui auront été nécessaires pour permettre les "profits". Pour les entreprises, tous ces coûts ont une valeur nulle. Une autre erreur délibérée est la sous-estimation du coût réel des ressources naturelles utilisées. Si tous ces coûts étaient pris en compte, il y aurait un chiffre astronomiquement négatif dans la colonne "profit" des entreprises. En vérité, les entreprises devraient être rebaptisées "centre d'esclavage et de nuisance"...
Mais à long-terme, un capitalisme qui ne respecte pas l'homme et l'environnement se condamne lui-même. Comme un virus ou un cancer, le capitalisme-vampire est en train de tuer son support, la Terre, son écosystème, et ses habitants.
Sylvain Timsit
© Syti.net 2005
"Je décrirais plutôt la globalisation comme la liberté pour mon groupe d'investir où il veut pour le délai qu'il veut, de produire ce qu'il veut, de rechercher ses matières premières où il veut et de vendre ses produits où il veut, en s'embarrassant le moins possible des droits des travailleurs et des accords sociaux."
PDG de ABB, membre du groupe de Bilderberg et de l'European Round Table
Alors que l'on demande au citoyen ordinaire de travailler plus pour un salaire de misère, dans une précarité généralisée, et sous la menace permanente d'une "restructuration" ou d'une délocalisation", les entreprises engrangent des bénéfices record. Le bénéfice net totalisé par les 40 plus grandes entreprises françaises a été de 57 milliards d'euros en 2004. Mais le coût humain de ces profits n'a pas été chiffré.
Pendant que les salariés s'appauvrissent, les dirigeants de ces entreprises s'octroient des augmentations souvent à deux chiffres, alors même que leur salaire est déjà 500 fois supérieur au salaire moyen de leurs employés...
Pour exemple, voici le salaire des patrons des 40 entreprises françaises du CAC 40, le principal indice de la Bourse de Paris. (chiffres 2003)
nom du PDG  |
entreprise | salaire annuel | variation annuelle |
| Lindsay Owen-Jones | L'Oréal | 6.570.000 euros | + 4,9 % |
| Edouard Michelin | Michelin | 4.260.000 euros | + 146 % |
| Antoine Zacharias | Vinci | 3,020.000 euros | |
| Daniel Bernard | Carrefour | 2.960.000 euros | + 11 % |
| Daniel Bouton |
Société générale |
2.950.000 euros | + 63 % |
| Igor Landau | Aventis | 2.770.000 euros | + 38 % |
| Patrick Le Lay | TF1 | 2.590.000 euros | + 66 % |
| Thierry Desmarest | Total | 2.520.000 euros | + 5 % |
| Frank Riboud | Danone | 2.490.000 euros | + 3,9 % |
| Martin Bouygues | Bouygues | 2.420.000 euros | + 25 % |
| Jean-René Fourtou | Vivendi Universal | 2.250.000 euros | |
| Jean-François Dehecq | Sanofi-Synthélabo | 2.100.000 euros | + 10,5 % |
| Henri de Castries | Axa | 2.090.000 euros | + 57 % |
| Philippe Camus | EADS | 2.060.000 euros | + 13 % |
| Louis Schweitzer | Renault | 1.970.000 euros | + 19 % |
| Bernard Arnault | LVMH | 1.930.000 euros | + 35 % |
| Patrick Ricard | Pernod Ricard | 1.880.000 euros | - 20 % |
| Serge Weinberg | PPR | 1.860.000 euros | + 7,2 % |
| Bertrand Collomb | Lafarge | 1.780.000 euros | + 26 % |
| Gérard Mestrallet | Suez | 1.770.000 euros | - 22 % |
| Christian Couvreux | Casino Guichard | 1.750.000 euros | + 4 % |
| Michel Pébereau | BNP Paribas | 1.720.000 euros | - 13 % |
| Jean-Louis Beffa | Saint-Gobain | 1.660.000 euros | + 3,7 % |
| Benoît Potier | Air liquide | 1.640.000 euros | + 27 % |
| Jean-Martin Folz | Peugeot | 1.620.000 euros | - 15 % |
| Henri Proglio | Veolia Environnement | 1.610.000 euros | + 23 % |
| Jean-Marc Espalioux | Accor | 1.530.000 euros | - 5 % |
| Serge Tchuruk | Alcatel | 1.530.000 euros | + 0,4 % |
| Arnaud Lagardère | Lagardère | 1.430.000 euros | |
| Pierre Richard | Dexia | 1.410.000 euros | + 6,4 % |
| Thierry Breton | France Télécom | 1.340.000 euros | |
| Henri Lachmann | Schneider Electric | 1.320.000 euros | + 50 % |
| Paul Hermelin | Cap Gemini | 1.210.000 euros | + 32 % |
| Denis Ranque | Thales | 1.170.000 euros | + 26 % |
| Pasquale Pistorio | STMicroelectronics | 1.090.000 euros | - 9 % |
| Charles Dehelly | Thomson | 960.000 euros | |
| Jean-Philippe Thierry | AGF | 890.000 euros | - 10 % |
| Guy Dollé | Arcelor | 780.000 euros | |
| Pierre Bellon | Sodexho Alliance | 640.000 euros | + 17 % |
| René Carron | Crédit agricole | 250.000 euros |
